Dématérialisation, digitalisation, data : le contexte est on ne peut plus favorable pour les professionnels de l’information ! Comment en tirer davantage parti ? En faisant mieux valoir ses compétences et en sachant lesquelles renforcer. C’est l’invitation de ce guide. 
Notre quatrième baromètre emploi du management de l’information permet de se positionner, de même que notre enquête sur les salaires. Archivistes, bibliothécaires, community managers, documentalistes, veilleurs : quelles sont les clés de votre avenir ? Des fiches métier sont proposées, accompagnées de témoignages. Vos demandes en formation continue évoluent, comme le montre notre nouvelle enquête formation. Découvrez un panorama des formations initiales - plus de 200 ! - et continues. Enfin, on vous dit comment vous valoriser pour décrocher votre nouvel emploi.

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Au sommaire de ce guide de 48 pages :

[Marchés et compétences]

4e baromètre emploi du management de l’information
CDD, CDI, salaires de l’infodoc : notre enquête
Recrutement et emploi : ça change avec l’intelligence artificielle
Les femmes, la technologie et l’avenir du travail
Les leviers managériaux de la motivation
Les nouvelles voies du management

[Métiers]

Archives
Bibliothèque, médiathèque
Parcours
Community management
Data
Parcours
Documentation
Veille
Parcours

[Formations]

Enquête formation : une mutation des métiers qui continue
Panorama des formations initiales
Formations continues : des clés pour s’adapter et gagner en efficacité

[Valorisation]

Cap sur mon nouvel emploi
Du bon usage de LinkedIn à l’ère du recrutement 2.0
A fond sur vos soft skills !

[Quiz]

Quiz

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La mise à disposition des décisions de justice en Open Data a vu le jour grâce à la loi pour une République numérique votée en 2016. Les articles 20 et 21 prévoient la mise en open data des quatre millions de décisions de justice produites chaque année par les tribunaux français. Camille Girard-Chanudet est chercheuse en sociologie au sein du Centre d’étude des mouvements sociaux. En 2023, elle a soutenu une thèse devant l’École des hautes études en sciences sociales (EHESS) : "La justice algorithmique en chantier, sociologie du travail et des infrastructures de l’intelligence artificielle". Dans ce cadre elle a rencontré les équipes de la Cour de cassation qui procèdent à l’anonymisation des décisions de justice.