Éditeur incontournable d’Intranet et de Digital Workplace depuis plus de 20 ans, Jalios accompagne ses clients pour rendre leur organisation plus efficace et le travail de chacun plus épanouissant, où que l’on soit. Sa solution, Jalios Workplace, crée du lien et permet de collaborer de manière transverse et pérenne. Elle se décline en 3 éditions prêtes à l’emploi pour fournir un environnement numérique de travail complet (chat, visio, bureautique, GED, communautés, etc.) et nativement collaboratif, adapté au parc technologique de ses clients. L’édition dédiée à Microsoft 365 et celle dédiée à Google optimisent et complètent l’utilisation de ces suites. L’édition Liberty est une alternative souveraine.
On peut rêver pour ses équipes d’une digitale workplace transversale qui facilite la communication, améliore la collaboration et capitalise les connaissances. Mais dans la réalité, certains freins nuisent à l’adoption d’une plateforme collaborative, comme la résistance au changement, le manque d’appui du management, ou encore une organisation en silos. Mais alors comment optimiser sa digital workplace ?
Le groupement hospitalier de territoire (GHT) Bourgogne Méridionale rassemble cinq établissements dans la région. Pour se libérer des emails et optimiser leur travail sur des projets communs, les professionnels de santé disposent d’une nouvelle plateforme dédiée à la communication interne.
Les digital workplaces montrent tout leur potentiel lorsqu’elles sont mises au service de la communication interne. Partage de documents, outils de conversation, et fluidité de l’information sont au programme de ces plateformes collaboratives. Retours d’expérience dans les secteurs de l’action sociale et des compagnies aériennes.
Évolution logique de la digital workplace ou outil à part entière, le knowledge management nécessite des prérequis incompressibles qui doivent pleinement s’inscrire dans la stratégie des entreprises. Un exercice délicat où éditeurs de logiciels et acteurs du secteur s’adaptent pour mieux faire connaître la gestion de la connaissance et ses pratiques.
Elena Hénaff est responsable des ressources humaines (RH) et de la communication au sein de Logilec. Elle a été chargée de mettre en place un projet de digital workplace pour l’ensemble des collaborateurs. Un défi relevé pour son service, en première ligne pour appréhender au mieux la relation avec les salariés.
Que ce soit pour former ses équipes, ou se renseigner sur les différentes stratégies pour développer l’entreprise, il est nécessaire pour les collaborateurs de disposer, quand ils le souhaitent, des ouvrages concernés. Dans cette optique d’apprentissage, Cyberlibris propose une forme unique d’accès au savoir : la lecture en streaming. Cette dernière permet ainsi aux organisations de consulter à tout moment les ouvrages qui les intéressent, dès lors qu’ils disposent d’un accès internet. La preuve qu’il est possible d’encourager la collaboration par la lecture en ligne !
