Le 27/mai/2019   Clémence Jost Les données liées aux recrutements ou aux salariés ont été directement impactées par l'entrée en vigueur du RGPD il y a un an. Si ce règlement vient renforcer les dispositions existantes en matière de protection des données personnelles, il apporte également des obligations nouvelles pour les entreprises, que supervisent les DPO spécialisés dans les ressources humaines.

Le 26/nov/2018   Pierre Ponlevé

Archimag a récemment organisé, en partenariat avec AM Trust, un petit déjeuner portant sur la dématérialisation des ressources humaines. Si la fonction RH manque de popularité auprès des collaborateurs, elle a pourtant un rôle important à jouer dans la transformation digitale des organisations. 

Le 19/sep/2018   Bruno Texier Porté par un environnement législatif favorable, le coffre-fort numérique s’ouvre progressivement aux documents RH. Plusieurs dizaines d’opérateurs sont présents sur le marché français, mais tous ne sont pas encore "reconnus" par la plateforme gouvernementale dédiée au "compte personnel d’activité".

Le 13/juin/2018   communiqué

[Avis d'expert] Pour rendre l’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise plus facile, plus rapide, plus fluide, il existe aujourd’hui des solutions. Elles permettent à la fois de dématérialiser l’ensemble de la procédure, de réduire les délais consacrés aux tâches administratives et de rendre les nouvelles recrues opérationnelles dès leur premier jour d’embauche.

Le 27/mar/2018   Clémence Jost Dans le cadre de la digitalisation des usages, la dématérialisation des fonctions support devient une nécessité. Parmi elles, celle des ressources humaines (RH) est une priorité. De plus en plus d'organisations se lancent en effet dans un tel projet, complexe et multiforme, mais aux avantages nombreux, notamment à l'heure du RGPD.

Le 04/déc/2017  

Après la facture, la dématérialisation touche désormais les bulletins de paie et s’étend à l’intégralité du dossier RH. La plupart des freins à cette digitalisation ayant disparu, toutes les entreprises sont aujourd’hui à un tournant majeur, en ce qui concerne la gestion de leurs documents RH.

Le 25/mar/2016   Christophe Dutheil

Le Code du travail précise que les e-bulletins de paie doivent remplir trois grandes conditions pour respecter la législation en vigueur. Décryptage de ce que cela implique pour les solutions de dématérialisation RH.

Le 14/déc/2015   Clémence Jost

Docapost lance Docapost Solutions RH, une plateforme collaborative centralisant de multiples applications RH dédiées à la dématérialisation et à la digitalisation des ressources humaines.