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ressources humaines : définition, actualité et enjeux

Documation 2021 - Stratégie RH digitale : digitalisez votre parcours collaborateur

Le 09/sep/2021  
L'avantage de la digitalisation RH est double : elle permet de simplifier les usages des collaborateurs comme des services RH. Le contexte sanitaire de ces derniers mois couplé à une législation favorable ont accéléré ce type de projets. Une conférence dédiée à ce sujet, animée par Docaposte, s'est tenue ce jeudi 9 septembre sur le Salon Documation : "Stratégie RH digitale : digitaliser votre parcours collaborateur". D'autres éditeurs présents sur le salon, comme SER Group et Lumapps, confirment cette transformation des métiers des ressources humaines.
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  • Primobox et Ostendi annoncent leur partenariat

    Le 30/avr/2021  
    Les sociétés Primobox et Ostendi affirment leur partenariat stratégique, dans le but de répondre aux besoins d’automatiser et optimiser les gestions de flux RH. Des besoins exprimés par de nombreuses entreprises en mal applications adaptées, et renforcés dans un contexte de hausse du télétravail. 
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  • RH : "Le RGPD a donné lieu à de grosses surprises" Abonnés

    Le 27/mai/2019  
    Les données liées aux recrutements ou aux salariés ont été directement impactées par l'entrée en vigueur du RGPD il y a un an. Si ce règlement vient renforcer les dispositions existantes en matière de protection des données personnelles, il apporte également des obligations nouvelles pour les entreprises, que supervisent les DPO spécialisés dans les ressources humaines.
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  • Le coffre-fort numérique s'ouvre aux documents RH Abonnés

    Le 19/sep/2018  
    Porté par un environnement législatif favorable, le coffre-fort numérique s’ouvre progressivement aux documents RH. Plusieurs dizaines d’opérateurs sont présents sur le marché français, mais tous ne sont pas encore "reconnus" par la plateforme gouvernementale dédiée au "compte personnel d’activité".
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  • Comment l’on-boarding RH facilite l’intégration des nouveaux collaborateurs

    Le 13/juin/2018  

    [Avis d'expert] Pour rendre l’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise plus facile, plus rapide, plus fluide, il existe aujourd’hui des solutions. Elles permettent à la fois de dématérialiser l’ensemble de la procédure, de réduire les délais consacrés aux tâches administratives et de rendre les nouvelles recrues opérationnelles dès leur premier jour d’embauche.

  • La dématérialisation RH à l'heure du RGPD

    Le 27/mar/2018  
    Dans le cadre de la digitalisation des usages, la dématérialisation des fonctions support devient une nécessité. Parmi elles, celle des ressources humaines (RH) est une priorité. De plus en plus d'organisations se lancent en effet dans un tel projet, complexe et multiforme, mais aux avantages nombreux, notamment à l'heure du RGPD.
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  • Passer au Bulletin de Paie dématérialisé : une obligation ou une opportunité ?

    Le 04/déc/2017  

    Après la facture, la dématérialisation touche désormais les bulletins de paie et s’étend à l’intégralité du dossier RH. La plupart des freins à cette digitalisation ayant disparu, toutes les entreprises sont aujourd’hui à un tournant majeur, en ce qui concerne la gestion de leurs documents RH.

  • RH : comment dématérialiser les bulletins de salaire ? Abonnés

    Le 25/mar/2016  

    Le Code du travail précise que les e-bulletins de paie doivent remplir trois grandes conditions pour respecter la législation en vigueur. Décryptage de ce que cela implique pour les solutions de dématérialisation RH.

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    dont 290 numéros en accès libre, soit 20 000 pages d'articles... Archimag met à jour sa collection en ligne ! Le magazine de référence des professionnels du management de l'information complète la numérisation de ses anciens numéros jusqu'en décembre 2020 et permet désormais aux internautes de consulter gratuitement ceux couvrant la période de sa création, en juin 1985, jusqu'en décembre 2015.
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