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Au sommaire
- Dossier : Ged automatisée, quelle valeur ajoutée ?
- Comment automatiser la gestion documentaire
- Ged : automatiser pour performer
- La Ged au cœur des enjeux RH
- Automatisation du courrier : « les entreprises françaises fonctionnent à deux vitesses »
- Comptabilité et ged : faciliter la facture
La mise en place d’une Ged RH (ressources humaines) permet de répondre à de nombreux enjeux : accompagnement des équipes RH dans leurs missions, centralisation de la gestion documentaire dans l’entreprise et amélioration de la coopération entre les services RH, les managers et les salariés.
Selon Serge Kotroukhoff, responsable du département Administration Solutions RH au sein de CNP Assurances, la Ged a toujours été incontournable dans ce secteur.
« Par exemple, nous avons des obligations de conservation d’un certain nombre de documents, notamment les bulletins de paie des collaborateurs et les contrats de travail », explique-t-il. De fait, la Ged offre la possibilité de pouvoir conserver ces documents dans le temps en respectant également certaines conditions de sécurité.
![box-ai-focus-redaction-archimag-evenement](https://www.archimag.com/sites/archimag.com/files/styles/vignette/public/web_articles/image/focus-redaction-box-intelligence-archimag-archimag-evenement-petit-dejeuner.png?itok=1MOiNjq5 "Le Focus de la Rédaction Archimag x Box "Innovation : découvrez comment l’Intelligence Artificielle réinvente la gestion documentaire" aura lieu le 1er février 2024 à l'hôtel Crillon.")
